Chef de produit Marketing (F/H)

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! 

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Vous cherchez à rejoindre une marque engagée en faveur du Bio, de l’équitable ? Vous souhaitez mettre à profit votre capacité d’innovation pour développer une marque challenger ? C’est par ici !

Nous recrutons un Chef de produit (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (270 collaborateurs.rices).

Sous la responsabilité d’Emeline, Chef de groupe, vous piloterez vos segments de produits et les ferez grandir dans le respect de la stratégie d’entreprise. 

Vous devrez notamment :

• Effectuer une analyse et veille du marché (études, panels, veille concurrentielle/tendance…)
• Assurer le suivi des gammes existantes, piloter le mix marketing et recommander des plans d’actions si nécessaire
• Assurer la gestion de projet (innovation et rénovation) avec les services concernés (R&D, Qualité, Industrie, Commerce, Support Clients…)
• Définir la stratégie marketing pour ses segments de produits (définition des objectifs et des axes de développement, conception des positionnements produits pour sa catégorie)
• Identifier les opportunités d’innovation et assurer la mise à jour du plan d’innovation et rénovation 
• Elaborer le plan marketing annuel de ses gammes 
• Développement des supports de vente (fiches produits, argumentaires…)
• Suivre le budget pour les segments de produits suivis

• Issu(e) d’une formation spécialisée en Marketing (bac + 5 de type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur Agroalimentaire) vous justifiez d’une expérience de minimum 2ans sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu agroalimentaire et GMS. 
• Parfaite connaissance des panels distributeurs et consommateurs (indicateurs, schémas d’analyse)
• Vos capacités à motiver et à convaincre, votre créativité et votre enthousiasme seront les atouts essentiels pour réussir dans ce poste. 
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, indispensables pour collaborer avec l’ensemble des services de la société (R&D, Commercial, Qualité…)
• Rigoureux(se), et pragmatique, vous aimez le travail d’équipe.
• Excellente maitrise des outils bureautiques exigée : Word, Excel, PowerPoint

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !

Informations utiles

Processus de recrutement : 

1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe pour comprendre votre projet professionnel 

2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! 

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste. 

Nos engagements :

• Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
• Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
• Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires et conditions de travail :

• Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures avec 12 RTT/an 
• Statut : Agent de maîtrise

Environnement de travail : 

• Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)
• Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible)
• Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :

• Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
• 13ème mois lié à l’ancienneté
• Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
• Prime transport
• Régime santé et prévoyance
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
• Chartre de télétravail 
• Titres restaurant